2024年3月15日 / 最終更新日時 : 2024年3月15日 ＣＡＣグループ 労務管理 固定残業代の今 固定残業代（定額残業代）について、近年、採用・導入をされる企業は増加している傾向があります。 一人一人の従業員に対して、勤務時間を管理し、時間外手当を計算して支給するという、給与計算における勤務時間の集計、計算作業が億劫 […]
2023年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年8月28日 cacgr1965 労務管理 就業規則作成のメリットとは～労務リスク、トラブル予防のために～ 就業規則は、その会社における従業員の労働条件や、職場のルールを定めたものです。従業員数が常時10人以上の事業場では、作成及び労働基準監督署への届出は義務となっております（常時10人以上とは、本社・支社等の場所ごとに、パー […]
2023年4月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月19日 ＣＡＣグループ 労務管理 有給休暇とは？取得義務と付与の仕方を解説 2019年4月からスタートした有給休暇取得義務化から5年目を迎えました。皆さまの会社では有給休暇の取得は進んでおりますでしょうか。 中小企業の事業主様からは、「人材不足で休ませられない」「休日に給与を出す余裕がない」など […]
2023年4月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月5日 ＣＡＣグループ 労務管理 ～2023年4月から中小企業にも適用～ 残業60時間超えは割増賃金率50％へ 2023年4月1日より中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げが適用します。 目次 2010年4月の改正 割増賃金とは？？– 時間外労働– 休日労働– 深夜労働 […]
