※こちらの情報は2020年12月時点のものです Q.相談内容 メール、電話、郵便等の手段を講じましたが、従業員と連絡がとれず解雇を考えております。何か注意する点はありますか。 A.回答 行方不明や無断欠勤が続き連絡が取れ […]

※こちらの情報は2020年11月時点のものです Q.相談内容 健康保険被保険者がコロナウイルス感染症に罹患し、会社を休み傷病手当金を受給するとき、次の者が受給するときの傷病手当金額はどのような扱いになりますでしょうか？ […]

※こちらの情報は2020年10月時点のものです Q.相談内容 休憩時間中、クレーム対応・急な来客対応等の緊急事態があった場合に備え、事務所で待機しながら交替で休憩時間を過ごしていますが、このような場合も休憩を与えたことに […]

※こちらの情報は2020年9月時点のものです Q.相談内容 失業中で基本手当（失業手当）を受給中ですが、以前勤めていた会社からまた正社員で働いてほしいと依頼されました。働いても問題ないでしょうか？ A.回答 就職しても問 […]

※こちらの情報は2020年8月時点のものです Q.相談内容 専門業務型裁量労働制とはどのような制度でしょうか？ A.回答 業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務として厚 […]

※こちらの情報は2020年7月時点のものです Q.相談内容 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、在宅勤務を開始しましたが、毎月支給していた通勤手当は支給しなくても良いのでしょうか？また、もし支給しなければならない場合、 […]

※こちらの情報は2020年6月時点のものです Q.相談内容 先日、年金事務所から社会保険の調査に関する旨のお知らせが届きました。社会保険の調査とはどのようなものなのでしょうか。 A.回答 社会保険の調査の種類として 法律 […]

※こちらの情報は2020年5月時点のものです Q.相談内容 この度従業員が退職することになりますが、加入している健康保険の適用はどうなりますか？ A.回答 原則退職日の翌日に喪失しますので、扶養に入る等が無ければ、国民健 […]

※こちらの情報は2020年4月時点のものです Q.相談内容 先日、労働基準監督署から調査がある旨の連絡がありました。調査はどのような内容・手順で行われるのでしょうか。 A.回答 調査のことを臨検監督と言います。調査の種類 […]

※こちらの情報は2020年3月時点のものです Q.相談内容 育児休業から復帰し3歳未満の子供を育てながら短時間勤務として働いていますが、勤務時間が短くなったことで給与も低下しました。将来受け取る厚生年金に影響が出てしまう […]