著者：【社会保険労務士】薄井 大助 ※こちらの情報は2022年2月時点のものです 法令の中には「常時使用(雇用）する労働者」の数により事業主に課される義務や、適用を受ける労働者の範囲等を定めているものがあります。しかし法 […]

著者：【社会保険労務士／DCアドバイザー】畑田 英一 ※こちらの情報は2022年1月時点のものです 2022年も人事労務・社会保険関係の様々な法改正があります。実務上おさえておくべき改正についてポイントを解説いたします。 […]

著者：【社会保険労務士】松田 英之 ※こちらの情報は2021年12月時点のものです 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、われわれの仕事や生活スタイルは大きく変化してしまいました。現在ではワクチン接種が収束の切り札とな […]

著者：【社会保険労務士】鈴木 征夫 ※こちらの情報は2021年10月時点のものです 1.はじめに 令和3年6月9日に改正育児・介護休業法が公布されました。改正の趣旨は、「出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて […]

著者：【社会保険労務士】高橋 幸子 ※こちらの情報は2021年9月時点のものです 高年齢雇用安定法は少子高齢化が進む中、働く意欲のある高年齢者が活躍できるような環境整備を目的として定められた法律です。改正前は65歳までの […]

著者：【社会保険労務士】野田 学 ※こちらの情報は2021年8月時点のものです 年10日以上年次有給休暇が付与される労働者に対して、5日を時季指定して付与されることが義務化されてから2年が経過しましたが、取得状況はいかが […]

著者：【社会保険労務士】谷本 貴之 ※こちらの情報は2021年7月時点のものです 70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が2021年4月1日施行されました。努力義務（自社に高年齢者がいない場合も含 […]

著者：【社会保険労務士】平良 顕治 ※こちらの情報は2021年6月時点のものです 1か月単位の変形労働時間制とは、1か月以内の一定の期間を平均して1週間の労働時間が法定労働時間を超えない範囲内であれば、1日および1週間の […]

著者：【社会保険労務士】梶原 浩太 ※こちらの情報は2021年5月時点のものです 今回の実務解説テーマにつきまして、基本的な内容と感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ最近私が日々の労務相談をお受けしていく中で […]

著者：【社会保険労務士】池田 文昭 ※こちらの情報は2021年4月時点のものです 新型コロナウイルス感染症の流行により、テレワークの必要性が高まりました。拡大後は政府のテレワーク推奨の影響もあり、はじめてテレワークを導入 […]