2019年8月5日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 社労士の実務解説 パワーハラスメント対策について 著者：【社会保険労務士】米原 義博 ※こちらの情報は2018年7月時点のものです パワーハラスメントは、個人間の問題では収まらず職場全体に重大な影響を及ぼすことがあります。つまり、パワーハラスメントをした者、された者と […]
2019年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 ＣＡＣグループ コンサルティングコーナー 【Q&A】始業前の労働時間 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです Q 相談内容 始業前の着替時間は労働時間ですか？ A 回答 使用者が、制服や作業服を、当事業所内で着替える事を義務付けている場合は、特段の事情が無い限り、使用者の指揮命令 […]
2019年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 ＣＡＣグループ 税理士の実務解説 2018年度 介護保険改正 著者：【谷野会計事務所】谷野芳枝 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです 〜介護保険制度を維持するための見直しの始まり〜 2018年度の介護保険法等の改正ポイント 地域包括ケアシステムの深化・推進 高齢者の健康・ […]
2019年7月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 暮らしの法律相談 生前の遺産分割協議書の効力 著者：【弁護士】吉川 法生 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです Q 相談内容 父の面倒を見ている兄から、兄弟全員で父の遺産の分け方を決めておきたい、と言われました。兄弟は、弟の私と姉の3人兄弟です。 姉と私が […]
2019年7月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 弁理士の実務解説 「商標を使う商品やサービス」の審査の方法の変更 著者：【弁理士】大上 寛 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです 皆様こんにちは! 弁理士の大上です。ちょっと前になりますが、冬季オリンピックでカーリング日本女子代表は、素晴しい活躍をされました。当時の盛り上がり […]
2019年7月1日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 社労士の実務解説 外国人雇用はルールを守って適正に 著者：【社会保険労務士】吉田 紳二 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです 〜外国人を雇用する事業主が行う入退社時の届出と注意すべきポイントについて〜 ビジネスのグローバル化が進行し、世界がボーダーレス化する中、 […]
2019年6月17日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 ＣＡＣグループ コンサルティングコーナー 【Q&A】専門業務型裁量労働制とは ※こちらの情報は2018年5月時点のものです Q 相談内容 専門業務型裁量労働制とはどのような制度でしょうか? A 回答 業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務とし […]
2019年6月10日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 管理者のための労働法 メールのCCに上司を入れる指示の不履行について 著者：【弁護士】高下 謹壱 ※こちらの情報は2018年5月時点のものです 今回は、実際の裁判例からのケースで、業務上のメール送信方法に関する法律問題です。 どんな事実か 20名程度の規模のコンピューター会社で、業務に […]
2019年6月3日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＣＡＣグループ 社労士の実務解説 従業員の安全配慮義務について 著者：【社会保険労務士】早川 実 ※こちらの情報は2018年5月時点のものです 企業にとって従業員の安全や健康に注意を払うことは重要です。従業員の健康状態が悪化すれば仕事の質にも影響することがあるでしょうし、長時間労働 […]
2019年5月20日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 ＣＡＣグループ コンサルティングコーナー 【Q&A】アルバイトの有給休暇 ※こちらの情報は2018年4月時点のものです Q 相談内容 アルバイトにも有給休暇を与えないといけませんか? A 回答 所定労働日数の短い労働者に対して、その労働日数に比例して有給休暇日数を与える「比例付与」とう制度 […]
