障害者雇用促進法の改正について

令和2年4月1日、障害者雇用促進法の改正により「特例給付金」が創設されました。

創設された経緯

障害の特性から、週所定労働時間が20時間未満であれば就労できる障害者も一定程度見られることから、週の所定労働時間が10時間以上20時間未満の障害者（特定短時間労働者）の人数に応じて、特例給付金を支給する制度が創設されました。

申請対象事業主・支給額・申請時期

（初回の申請は令和3年度からとなります）

▼常用労働者数100人以下の事業主
・週の所定労働時間10時間以上20時間未満の障害者数　×　5,000円　＝　支給額
・申請時期は翌年度の4/1～7/31まで　　報奨金と同時に申請が可能です。

▼常用労働者数100人超の事業主
・週の所定労働時間10時間以上20時間未満の障害者数　×　7,000円　＝　支給額
・申請時期は翌年度の4/1～5/15まで　　障害者雇用納付金、障害者雇用調整金と同時に申請が可能です。

【参考URL｜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページ】
■特例給付金のご案内
https://www.jeed.or.jp/disability/tokureikyuufu.html
■障害者雇用納付金の申告・納付、障害者雇用調整金等の申請手続き
https://www.jeed.or.jp/disability/levy_grant_system_about_procedure.html