「雇用シェア」を活用する場合、一定の要件を満たせば、雇用調整助成金が使えます

新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、（公財）産業雇用安定センターでは、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行うとのことです。

また、「雇用シェア」を活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金の対象となります。

対象となる出向及び助成額等詳細につきましては、下記リーフレットを参照ください。

■リーフレット｜厚生労働省ホームページ
「「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します！」
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000682586.pdf