新たな履歴書の様式例の作成について
厚生労働省では、これまで公正な採用選考を確保する観点から、一般財団法人日本規格協会（以下「日本規格協会」という。）が、ＪＩＳ規格の解説の様式例において示していた履歴書の様式例の使用を推奨されていました。
しかしながら、令和2年7月に日本規格協会がＪＩＳ規格の解説の様式例から履歴書の様式例を削除したため、厚生労働省において公正な採用選考を確保する観点から新たな履歴書様式例の検討が行われ、事業主に広く参考にしていただくための様式例（厚生労働省履歴書様式例）が作成されました。
今後は、採用選考時に使用する履歴書の様式について、本様式例を参考にしつつ、公正な採用選考を行うとともに、履歴書の様式に本様式例と異なる記載欄を設ける場合は、公正な採用選考の観点に特に御留意をお願いしますとの事です。
詳細は下記厚生労働省ホームページ及び様式例を参照ください。
なお、厚生労働省履歴書様式例と、日本規格協会が示していた履歴書様式例（ＪＩＳ規格様式例）の異なる点については以下のとおりです。
厚生労働省履歴書様式例とＪＩＳ規格様式例の相違点
- 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としました。なお、未記載とすることも可能としています。
- 「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないことにしました。
【参考URL｜厚生労働省ホームページ】
■厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyou030416.html
■様式例（PDF)
https://www.mhlw.go.jp/content/11654000/000769665.pdf
