助成金改正情報（2019年4月1日より）

下記、助成金が2019年4月1日より改正がございましたので、代表的なものをお知らせいたします。

1. キャリアアップ助成金短時間労働者労働時間延長コース、選択的適用拡大導入時処遇改善コースの増額及び拡充
   ⇒1人当たり支給額の増額、支給申請上限人数の拡充
   
2. 中途採用等支援助成金（ⅡUIJターンコース）の新設
   ⇒地方創生推進交付金を活用して地方公共団体が実施する移住支援事業を利用した東京圏からのUIJターン者を雇用した場合の採用活動経費の一部助成
   
3. 人材確保等支援助成金（Ⅶ働き方改革支援コース）の新設
   ⇒時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善コース）の支給を受けた事業主が新たに労働者を雇入れて、雇用管理を改善した場合に助成
   
4. 65歳超雇用推進助成金（Ⅱ高年齢雇用環境整備支援コース）の廃止、Ⅱ高年齢者評価制度等雇用管理改善コースの新設
   ⇒作業環境改善のための設備投資に対する助成が廃止され、雇用管理制度の見直しや健康診断に対する助成のみに変更
   
5. 特定求職者雇用開発助成金（VI長期不安定雇用者雇用開発コース）がⅦ安定雇用実現コースに名称変更、および対象者の変更
   ⇒下記のように変更となります。
   【追加】
   • 正規雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が1年以下であり、雇入れ日の前日から起算して過去1年間に正規雇用労働者として雇用されたことがない方
   【廃止】
• 雇入れの日の前日から起算して過去10年間に5回以上離職または転職を繰り返している方
  
6. トライアル雇用奨励金の対象者の変更
   ⇒下記のように変更になります。
   【追加】
   • フリーター等で45歳未満の人
   • 生活困難者
   【廃止】
   • 就労経験のない職業に就くことを希望する人
   • 学校卒業後3年以内で、卒業後、安定した職業に就いていない人

【参考URL】
厚生労働省ホームページ | 事業主の方のための雇用関係助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html