年収の壁・支援強化パッケージにおける「106万円の壁」への対応について

厚生労働省より、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するための、支援強化パッケージの内、「106万円の壁」への対応として、令和5年10月1日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者1人あたり最大50万円を助成するキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きを、令和5年10月20日から、開始したことが公表されました。

本助成金の概要及び申請方法等詳細につきましては、下記厚生労働省ホームページ並びにリーフレットを参照ください。