2023年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 ＣＡＣグループ その他 新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について 厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について、公表されました。 詳細につきましては、下記厚生労働省ホームページを参照ください。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■新型コロナウイルス感染症 […]
2023年3月16日 / 最終更新日時 : 2023年3月16日 cacgr1965 その他 2023年4月1日からの時間外労働の割増賃金率引き上げについて いよいよ、令和5年4月1日から、中小企業における月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げが実施されます。以前にもお伝えしておりますが、改めて、リーフレットを参照ください。 【参考URL | 厚生労働省ホームページ […]
2023年2月17日 / 最終更新日時 : 2023年2月17日 cacgr1965 その他 危険有害業務を行う事業者に対する保護措置義務化 2023年4月1日より、危険有害な作業※を行う事業者（下請や一人親方に請け負わせるもの）に対して、作業方法周知や保護具使用周知が義務化されます。 事業者は、労働者の安全な労働環境を確保し、労働災害の発生を未然に防ぐ措置を […]
2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日 cacgr1965 その他 割増賃金率の引上げについて 2023年4月1日より、中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 原則として「1日8時間、1週40時間を超える労働時間」は、時間外労働として割増賃金が発生します。割増賃金率は通常「2 […]
2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2022年11月21日 cacgr1965 その他 令和4年10月の職業安定法改正について 職業安定法が改正され、2022年10月1日より全面施行されました。具体的な改正のポイントは下記の4点です。 「募集情報等提供」の範囲が拡大 特定募集情報等提供事業者の届出制が創設 求人情報の的確な表示を義務付け 個人情報 […]
2022年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月4日 cacgr1965 その他 「労働者協同組合法」の施行について 厚生労働省より、多様な働き方を実現しつつ、地域の課題に取り組むための選択肢の一つとして、労働者が組合員として出資し、その意見を反映して、自ら従事することを基本原理とする組織である「労働者協同組合」に関する法人制度が、20 […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 ＣＡＣグループ その他 アルコール検知器の使用義務化延期について 警察庁より道路交通法施行規則改正に伴い、令和4年10月1日から施行予定であったアルコール検知器を使用した酒気帯びの確認義務化について、当面の間延期する事が正式に公表されました。 詳細については、下記警察庁ホームページ並び […]
2022年9月13日 / 最終更新日時 : 2022年9月13日 cacgr1965 その他 令和５年度からの大学生等のインターンシップの取扱い変更について 厚生労働省より、令和5年度からの大学生等のインターンシップの取扱い変更についての概要資料が公表されました。この改正は、令和7年3月に卒業・修了する学生（学部生ならば令和5年度に学部3年生に進学する学生）が、令和5年度に参 […]
2022年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年9月9日 ＣＡＣグループ その他 都道府県の令和4年度地域別最低賃金額及び発効年月日について 以前にお伝えいたしました、地方最低賃金審議会の答申に基づく令和4年度の地域別最低賃金額及び発行年月日について決定、公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページを参照ください。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】 […]
2022年9月8日 / 最終更新日時 : 2022年9月8日 cacgr1965 その他 新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養解除基準の見直しについて 厚生労働省より、本日令和4年9月7日からの、新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養解除基準の見直しについて、資料が公表されました。詳細は下記厚生労働省ホームページ及び事務連絡を参照ください。また、上記基準の見直しにつ […]
