2019年9月13日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 最低賃金が改定されます 最低賃金制度とは…働くすべての人に賃金の最低額（最低賃金額）を保障する制度です。年齢や、パート、学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。都道府県の令和元年度地域別最低賃金額及び発効年月日 […]
2019年8月15日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 勤務間インターバル制度の導入 2019年4月1日より、「勤務間インターバル」制度の導入が努力義務となりました。勤務間インターバル制度とは、１日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みをいいます。 […]
2019年8月5日 / 最終更新日時 : 2019年12月23日 ＣＡＣグループ 労働保険 「高年齢雇用継続給付」「育児休業給付」「介護休業給付」の受給者の皆さまへ 令和元年８月１日から支給限度額等が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。 【参考URL】厚生労働省ホームページhttps://www.mhlw.go.jp/content/000489680.pdf
2019年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 労働条件の明示方法の追加 今まで労働条件の明示について書面の交付に限定されていたところ、労働基準法施行規則の改正に伴い、平成31年4月1日から、労働者が希望した場合はFAX、メール、SNS等でも明示できるようになりました。明示しなければならない事 […]
2019年5月13日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加支給について⑥ 厚生労働省より、毎月勤労統計調査に係る結果確報一部公表延期について、下記の情報が追加にて掲載されました。 ■厚生労働省ホームページ ｜ 毎月勤労統計調査平成31年３月分結果確報及び平成30年度分 結果確報の公表の延期につ […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加支給について⑤ 厚生労働省より、下記の情報が追加にて掲載されました。 ■厚生労働省ホームページ ｜ 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む）等の追加給付についてhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisak […]
2019年4月18日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 働き方改革関連法に伴う法改正情報④産業医・産業保健機能の強化 2019年4月1日の労働安全衛生法の改正により、事業者に以下の義務が規定されました。 管理監督者や裁量労働制の適用者を含めた、すべての労働者の労働時間の状況を把握する義務 時間外・休日労働時間が合計して月８０時間を超える […]
2019年3月18日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 働き方改革法に伴う法改正情報③年次有給休暇所得義務 2018年11月号に触れました年次有給休暇取得義務につきまして詳細を下記①から⑥まで簡潔にまとめております。また参考URLにございますリーフレットにつきましてもあわせてご確認をお願い申し上げます。 対象者は年次有給休暇が […]
2019年3月12日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加支給について④ 雇用保険・労災保険等の追加支給に向けた下記の情報が、厚生労働省ホームページに追加掲載されました。 不足分の計算の考え方 お支払時期の目安 受け取るための手続き 必要な書類について ■厚生労働省ホームページ https:/ […]
2019年2月27日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 厚生労働省「働き方改革」特設サイトがオープンしました！ 厚生労働省ホームページ｜働き方改革特設サイト（支援のご案内）https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/ 働き方改革関連法とは？ 時間外労働の上限規制についてhttps://www.mhlw. […]
