2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月3日 ＣＡＣグループ 労働保険 一人親方等の安全衛生対策について 厚生労働省より、令和5年4月1日より、労働安全衛生法に基づく省令改正で、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業 […]
2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月3日 cacgr1965 労働保険 令和6年4月からの労働条件明示のルール改正について 厚生労働省より、令和6年4月からの労働条件明示のルール改正につきまして、リーフレットが公表されました。なお、詳細は下記厚生労働省リーフレット及びホームページを参照ください。 【参考URL | 厚生労働省ホームページ】■2 […]
2023年3月29日 / 最終更新日時 : 2023年3月29日 ＣＡＣグループ 労働保険 新型コロナウイルス感染症の位置づけが５類感染症に変更された際の労災保険料について 厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の位置づけが５類感染症に変更された場合の、労災保険料のメリット制について、Ｑ＆Ａにて以下の通り公表されました。 ７ 労災補償問13 新型コロナウイルス感染症に関する労災保険給付があ […]
2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2023年9月25日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和5年度雇用保険料率のご案内 令和5年4月1日から令和6年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに6/1,000に変更になります（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000に […]
2023年3月16日 / 最終更新日時 : 2023年3月16日 cacgr1965 労働保険 賃金請求権時効延長の現実的影響 2020年4月1日の労働基準法改正によって、賃金請求権の消滅時効期間が延長されましたが、2023年4月より3年の上限が有効となります。 2020年4月1日施行の改正内容 ※付加金とは：労働者の請求により、①解雇予告手当、 […]
2023年3月16日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 ＣＡＣグループ 労働保険 現物給与の価額改定について 厚生労働省より、令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）の現物給与価額のリーフレットが公表されましたのでご参照ください。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■現物給与の価額改定について（令和５年度）｜リーフ […]
2023年3月13日 / 最終更新日時 : 2023年3月13日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和5年3月20日からのハローワークで使用する職業分類について 厚生労働省より、令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなることが公表されました。これに伴い、求人申込みや求職情報検索をする際に変更がありますので注意が必要となります。 詳細につきましては、下記厚生労 […]
2023年3月7日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 ＣＡＣグループ 労働保険 賃金のデジタル払いについて 厚生労働省より、今後可能となる賃金のデジタル払いについて、リーフレットが公表されました。今後の流れや、注意点が記載されております。 詳細につきましては、下記リーフレット及び厚生労働省ホームページを参照ください。 【参考U […]
2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月2日 cacgr1965 労働保険 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります（障害者雇用率制度）。この法定雇用率の引上げと、障 […]
2023年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月3日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和5年度の雇用保険料率リーフレットについて 令和5年度の雇用保険料率について、厚生労働省よりリーフレットが公表されました。下記よりご参照ください。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■令和５年度の雇用保険料率について(PDF)https://www.mhlw. […]
