令和4年4月1日及び10月1日に、段階的に育児介護休業法が改正となります。具体的な改正内容は下記の通りとなります。 令和4年4月1日　改正 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 育児休業の申し出が円滑に行われるように […]

厚生労働省より、令和4年5月1日以降に、新型コロナウイルス感染症の影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方について、「特定理由離職者」として雇用保険求職者給付の給付制限を受けない事が公表されまし […]

2020年6月1日の労働施策総合推進法の改正により、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となり、中小企業につきましても、2022年4月1日から義務化となりました。 職場におけるパワーハラスメントを防止するために、事業 […]

令和4年4月1日より、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師が新たに労災保険「特別加入」の対象となり、詳細が記載されたリーフレットが公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページ・リーフレットを参照下さい。 【参考 […]

先日お伝え致しました、令和4年度の雇用保険料率について、厚生労働省よりリーフレットが公表されました。下記よりご参照ください。なお、本年は4月及び10月の2回に分けての料率変更（引き上げ）となりますので、ご注意ください。 […]

3月10日の官報にて、令和4年4月1日より労災保険の特別加入者について、あん摩マッサージ指圧師、はり師又はきゅう師が追加される労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令が公布されました。 詳細につきましては、厚生 […]

令和4年度の雇用保険料率につきましては、現在までの所、厚生労働省ホームページに公表されておりませんが、「雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和4年3月送付分）に関するFAQ」のＱ＆Ａの中で、「仮に法律案の内容どおり国会で […]

日本年金機構より、先般お伝え致しました、令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）の現物給与価額改定に伴う、「全国現物給与価額一覧表」及びＱ＆Ａが公表されました。詳細につきましては、下記日本年金機構ホームページ及 […]

厚生労働省より、平成28年(2016年)に成立し、労働者数301人以上の事業主に女性が活躍できる行動計画を策定・公表するよう義務付けられました、女性活躍推進法につきまして、令和元年(2019年)に法改正され、労働者数10 […]

厚生労働省より、令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）の現物給与価額のリーフレットが公表されましたのでご参照ください。 【参考URL | 厚生労働省ホームページ】■現物給与の価額改定について（令和4年度）｜リ […]