2021年12月24日 / 最終更新日時 : 2021年12月24日 cacgr1965 労働保険 育児・介護休業法改正について～令和４年４月１日から段階的に施行～ 厚生労働省より、令和4年4月1日から段階的に施行されます下記育児・介護休業法改正に伴う、中小企業事業主向けのリーフレットが公表されました。 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの […]
2021年12月20日 / 最終更新日時 : 2021年12月20日 ＣＡＣグループ 労働保険 雇用保険マルチジョブホルダー制度について 令和4年1月1日より、雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます。 雇用保険マルチジョブホルダー制度とは、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して適用対象者の要件を満たす場合 […]
2021年12月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 cacgr1965 労働保険 「労災支給決定等情報提供サービス」を実施について 厚生労働省より、石綿関連疾病に関する労災保険給付の支給決定や石綿救済法の特別遺族給付金の支給決定をすでに受けた方およびそのご遺族を対象に、建設アスベスト給付金の請求手続きの利便性を図るため、労災支給決定等情報の提供サービ […]
2021年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 cacgr1965 労働保険 コロナ労災企業の労災保険料負担軽減の特例措置について 新型コロナウイルス感染が労働災害と認められた「コロナ労災」について、事業者の労災保険料の負担を軽減する特例措置が講じられるとの報道がありました。この特例措置の詳細について報道されておりませんが、今回の保険料軽減措置は、従 […]
2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2021年10月5日 cacgr1965 労働保険 令和４年１月１日より雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます 厚生労働省より、従来の主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合の雇用保険の適用要件に加えて、新たに、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうちの２つ […]
2021年8月30日 / 最終更新日時 : 2021年9月16日 cacgr1965 労働保険 令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります 令和3年9月1日から新たに労災保険「特別加入」の対象が拡大される事に伴い、詳細が記載された対象業種ごとのリーフレットが公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページ・リーフレットを参照下さい。 【参考URL｜厚生労働 […]
2021年8月18日 / 最終更新日時 : 2021年8月20日 cacgr1965 労働保険 雇用保険給付金手続き時の添付書類の省略について 雇用保険各種給付金等手続きの際、添付書類が省略可能となっております。 払渡希望金融機関確認書類の原則提出不要 令和3年8月1日より、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金を電子申請で届出する場合、最初の支給 […]
2021年8月6日 / 最終更新日時 : 2021年8月6日 cacgr1965 労働保険 緊急事態宣言発令に伴う郵送での失業認定手続きについて 緊急事態宣言が発令されている下記都府県のハローワークでは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために、期間を定めた限定的な特例措置を設け、当面の間失業認定について郵送での取り扱いがなされています。 【埼玉県、千葉県、 […]
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 cacgr1965 労働保険 雇用保険の基本手当日額の変更について 厚生労働省より、8月1日（日）から雇用保険の「基本手当日額」を変更することが公表されました。今回の変更は、令和2年度の平均給与額が令和元年度と比べて約1.22％下落したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。 具体的な […]
2021年7月19日 / 最終更新日時 : 2021年11月4日 cacgr1965 労働保険 労働者災害補償保険法 第2種特別加入者の範囲について 労働者災害補償保険法施行規則に規定される、第2種特別加入者の範囲が令和3年4月1日より変更されました。 具体的には、次の業務に従事する方が、新たに特別加入制度の対象となります。 柔道整復師（柔道整復師の資格を持っていれば […]
