2020年12月22日 / 最終更新日時 : 2020年12月22日 ＣＡＣグループ 労働保険 育児休業中の就労について 育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。しかし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的 […]
2020年12月22日 / 最終更新日時 : 2020年12月22日 ＣＡＣグループ 社会保険 保険証がなくても医療機関を受診できます（協会けんぽ） 協会けんぽより、令和2年12月16日からの大雪による被災に伴い、保険証を紛失あるいはご自宅に残したまま避難された場合であっても、医療機関の窓口で、 ● 氏名 ● 生年月日 ● 連絡先（電話番号） ● お勤め先の事業所名を […]
2020年12月21日 / 最終更新日時 : 2020年12月21日 ＣＡＣグループ 労働保険 従業員としての収入と自営業等による収入のどちらが多いかに関わりなく、雇用保険被保険者資格取得届の提出が必要になります 令和3年1月1日以降、従業員の方が自営業を営んでいる場合等（※1）であっても、労働条件が雇用保険の適用要件（※2）を満たしている場合は、従業員としての収入と自営業等による収入のどちらが多いかに関わりなく、雇用保険被保険者 […]
2020年12月21日 / 最終更新日時 : 2020年12月21日 ＣＡＣグループ 労働保険 育児・介護休業法の改正について 令和3年1月1日より、育児・介護休業法が改正となり、子の看護休暇、介護休暇が時間単位で取得できるようになります。 ■改正前・半日単位での取得が可能・1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できない ■改正後・時間単位 […]
2020年12月21日 / 最終更新日時 : 2020年12月21日 ＣＡＣグループ 社会保険 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定の延長について 新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず特例により翌月から改定 […]
2020年12月18日 / 最終更新日時 : 2020年12月18日 ＣＡＣグループ 助成金・補助金 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長及び申請期限等について 先日お知らせいたしました、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者を支援するための 正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対 […]
2020年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月17日 ＣＡＣグループ その他 東京都の中小企業の賃金・退職金事情（令和2年版）について 企業や労働組合等が賃金制度を検討する場合、同一業種や同一規模の企業の賃金水準等を参考にすることも多く、関連する各種統計資料の情報が必要とされています。 大企業については、行政機関や民間研究機関等で各種の調査が実施され、調 […]
2020年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月18日 ＣＡＣグループ 助成金・補助金 持続化給付金申請サポート会場一覧の更新について ご自身で電子申請を行うことが困難な方のために開設されております、「申請サポート会場」の一覧が12月16日付にて更新されました。詳細につきましては、下記を参照ください。 ■持続化給付金についてhttps://www.met […]
2020年12月16日 / 最終更新日時 : 2020年12月16日 ＣＡＣグループ 助成金・補助金 産業雇用安定助成金（仮称）の創設（予定）について コロナ禍において事業活動の一時的な縮小を余儀なくされ、労働者の雇用を在籍型出向により維持するため、労働者を送り出す事業主及び当該労働者を受け入れる事業主に対して、一定期間の助成を行う「産業雇用安定助成金（仮称）」の創設（ […]
2020年12月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月14日 ＣＡＣグループ その他 新規高等学校等卒業者の就職・採用活動において、資格・検定試験を活用する場合の配慮について 文科省及び厚労省より、高校生の採用を行う企業の皆さまへ、新規高等学校等卒業者の就職・採用活動において資格・検定試験を活用する場合の配慮についてのリーフレットが公表されました。 詳細は下記リーフレットを参照ください。 ■リ […]
