継続雇用制度等によって、60歳以降の定年再雇用後も同じ会社で仕事を続ける方は増えてきています。60歳前と変わることなく、やりがいをもって仕事に取り組んでもらうための、新たな賃金を決めるということは一苦労です。
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上記3つを上手く設定すれば、社会保険料等を減らすこともでき、
企業様・従業員様の双方に最適な給与額で運用できます。
※有資格者等による定めのある業務については、有資格者等が行います。
下記より年齢に該当する「シミュレーション（基本データ入力票）」をダウンロードの上、
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